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Más que un plan de entrenamiento es un plan de trabajo. Al entrenar en cualquier de faceta en la vida se trabajan los hábitos y se perfeccionan las técnicas propias de la materia. Con la repetición continua, junto con el talento que tenga cada uno, es como se alcanza la excelencia.

Emplear el tiempo (el gran bien escaso de nuestros tiempos) es clave para cultivar conocimiento y hábitos para los ahorros y la inversión.

También es clave para diferenciar entre el ruido que hay en las redes sociales y el conocimiento real de las cosas (que son cosas muy diferentes).

Adjunto en el enlace una hoja de cálculo con un ejemplo de actividades que se pueden hacer durante un trimestre (13 semanas) trabajando las distintas areas de conocimiento que propongo.

Como usarlo

  1. Al ser un ejemplo he completado las actividades que propongo y un poco como anotar la evolución. Sobre la evolución, algunas de las cosas no se pueden anotar en esa hoja, por lo que es más recomendable usar otra hoja, cuaderno o formato que se use para apuntar las cosas.
  2. Yo suelo proponerme 2 – 3 actividades por area cada trimestre, pero a veces enfoco todas las actividades sobre 1 ó 2 áreas de conocimiento porque es lo que me apetece aprender o es lo que más urgencia tengo en conocer. Por ejemplo, alguien que empieza en todo esto, es normal que todas sus actividades vayan enfocadas al conocimiento de análisis fundamental y al conocimiento de empresas.
  3. Yo este tipo de tablas lo combino con el modelo V2MOM, para que lo que «entreno» tenga sentido con el objetivo trimestral y el objetivo multianual de aprendizaje.
  4. En este plan en concreto no hay lectura de ningún libro, pero en la mayoría de los que yo he hecho contienen 1 ó 2 libros por trimestre.

Me gustaría tener un plan de trabajo

Si te gustaría trabajar sobre un plan de trabajo específico para ti. Lo que yo haría sería:

  1. Definir, según las áreas de conocimiento, lo que crees que te hace falta aprender.
  2. Ordenar cada lista por orden de prioridad.
  3. Definir un plan de 1 año dividido en 4 trimestres, y colocar las cosas que uno quiere aprender.
  4. Evaluar si se tiene el tiempo y el compromiso necesario con uno mismo para poder llevar a cabo este plan.
  5. Definir actividades concretas del primer trimestre.

Ejemplo de plan de «entrenamiento» trimestral

Ejemplo de plan de entrenamiento trimestral.